De Rossi, capolavoro in tre atti. Così ha cambiato la Roma

Con eccellente tempismo, giovedì mattina, la famiglia Friedkin ha espresso la volontà di proseguire il lavoro con De Rossi. Prima della partita e non dopo. Il contratto non è ancora nero su bianco. Durata di tre anni o due anni con opzione sul terzo; parte economica fissa e con bonus a rendimento. Avrà un trattamento adatto a quello che ha dimostrato in questi tre mesi che, a grandi linee, può essere riassunto in tre punti. A partire dal portiere - Svilar al posto di Rui Patricio - De Rossi ha immesso valore aggiunto ai conti del club. Il rendimento di Svilar è stato molto superiore a quello di Rui Patricio. La Roma ora può scegliere: tenerlo e farne un punto fermo o venderlo in Premier e incassare una plusvalenza di almeno 30/35 milioni. Pellegrini e Paredes sono rinati. El Shaarawy è stato la mossa decisiva nei due match contro il Milan anche giocando in una posizione per lui insolita. Dybala ha raddoppiato la media minuti/gol rispetto alla gestione Mourinho. De Rossi dice di aver imparato qualcosa da tutti i suoi allenatori, ma ne porta tre nel cuore per motivi calcistici e di gestione del gruppo: Lippi, Luis Enrique e Spalletti. Allo spagnolo chiedeva spiegazioni per ogni esercizio tattico che faceva la squadra in allenamento: in pratica uno «stage» gratuito. Lucho a Trigoria parlava di «gioco associativo». De Rossi ama il calcio offensivo ma sa cosa vuol dire difendersi.